 |
 |
home
Innovatie + leiderschap = succes
Innovatie staat bij veel grotere organisaties in de top drie van groeistrategieën. Alleen benutten deze organisaties het innovatief vermogen van de medewerkers vaak onvoldoende. Omdat het de creatievelingen ontbreekt aan leiderschap en de managers aan innovativiteit. Dit blijkt uit recent onderzoek van McKinsey.
Innovatievermogen aanspreken
Het Innovation Leadership programma biedt u als ondernemer, directeur of Human Resource manager dé manier om het innovatievermogen van uw medewerkers aan te spreken. Met als resultaat: gemotiveerde medewerkers én concrete innovatieprojecten.
Essentiële vaardigheden ontwikkelen
Voor grotere organisaties is het essentieel dat leiderschapskwaliteiten én het vermogen te innoveren hand in hand met elkaar gaan. Innovatieve managers blijken in de praktijk veel vaker en succesvoller nieuwe ideeën in de markt te kunnen zetten. Dit heeft een sterk positief effect op de groei van omzet en winst van de organisatie.
Multi-disciplinair
Traditionele Management Development programma’s zijn vaak mono-disciplinair opgezet. Zij concentreren zich alleen op het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten, of op het trainen van innovatievaardigheden, maar niet op een combinatie van die twee. Het Innovation Leadership programma doet dit wel. Dit unieke programma, dat sinds 2006 bij Nokia heeft gedraaid, is vanaf nu ook in Nederland beschikbaar.
Innovatie staat bij veel grotere organisaties in de top drie van groeistrategieën. Alleen benutten deze organisaties het innovatief vermogen van de medewerkers vaak onvoldoende. Omdat het de creatievelingen ontbreekt aan leiderschap en de managers aan innovativiteit. Dit blijkt uit recent onderzoek van McKinsey.
Innovatievermogen aanspreken
Het Innovation Leadership programma biedt u als ondernemer, directeur of Human Resource manager dé manier om het innovatievermogen van uw medewerkers aan te spreken. Met als resultaat: gemotiveerde medewerkers én concrete innovatieprojecten.
Essentiële vaardigheden ontwikkelen
Voor grotere organisaties is het essentieel dat leiderschapskwaliteiten én het vermogen te innoveren hand in hand met elkaar gaan. Innovatieve managers blijken in de praktijk veel vaker en succesvoller nieuwe ideeën in de markt te kunnen zetten. Dit heeft een sterk positief effect op de groei van omzet en winst van de organisatie.
Multi-disciplinair
Traditionele Management Development programma’s zijn vaak mono-disciplinair opgezet. Zij concentreren zich alleen op het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten, of op het trainen van innovatievaardigheden, maar niet op een combinatie van die twee. Het Innovation Leadership programma doet dit wel. Dit unieke programma, dat sinds 2006 bij Nokia heeft gedraaid, is vanaf nu ook in Nederland beschikbaar.
- Bent u nieuwsgierig welke resultaten dit programma voor uw medewerkers en uw organisatie kan opleveren?
- Wilt u het innovatief vermogen van uw organisatie meteen beter benutten bij concrete projecten?
- Wilt u meer weten over onze aanpak of de kosten?